Yrittäjyys houkuttelee yhä useampia suomalaisia, eikä syyttä. Yrittäjänä toimiminen tarjoaa monia etuja, joita perinteisessä palkkatyössä ei välttämättä ole. Tässä blogipostauksessa käyn läpi yrittäjyyden keskeisiä hyötyjä sekä vertailen yrittäjän ja työntekijän palkan muodostumista.
Yrittäjyyden hyödyt
1. Vapaus ja itsenäisyys
Yrittäjänä voit päättää itse työajoistasi, työskentelytavoistasi ja asiakkaistasi. Sinulla on mahdollisuus rakentaa liiketoimintasi omien arvojesi ja tavoitteidesi mukaisesti. Tämä vapaus tuo mukanaan myös vastuuta, mutta monelle juuri itsenäisyys on yrittäjyyden suurin vetovoimatekijä.
2. Mahdollisuus vaikuttaa omaan tulotasoon
Yrittäjän tulot eivät ole sidottuja kiinteään kuukausipalkkaan, vaan voit vaikuttaa ansioihisi suoraan oman työpanoksesi ja liiketoimintasi menestyksen kautta. Hyvin menestyvä yritys voi tuottaa merkittävästi enemmän kuin palkkatyö. Toisaalta yrittäjyyteen liittyy myös riski – tulot voivat vaihdella, ja kaikki kuukaudet eivät välttämättä ole yhtä tuottoisia.
3. Luovuuden ja osaamisen hyödyntäminen
Yrittäjyys antaa mahdollisuuden toteuttaa omia ideoita ja kehittää uusia tuotteita tai palveluita. Voit rakentaa liiketoimintaa omien vahvuuksiesi ympärille ja kehittää osaamistasi jatkuvasti.
4. Työn merkityksellisyys
Moni yrittäjä kokee työnsä merkitykselliseksi, koska saa tehdä sitä, mitä rakastaa, ja nähdä työnsä tulokset konkreettisesti. Yrittäjänä voit myös työllistää muita ja vaikuttaa yhteiskuntaan laajemmin.
Yrittäjän palkka vs. työntekijän palkka
Yrittäjän ja työntekijän palkka eroavat merkittävästi sekä rakenteeltaan että verotuksellisesti.
Työntekijän palkka
Työntekijä saa palkkaa työsuhteen perusteella. Työnantaja huolehtii palkanmaksun lisäksi lakisääteisistä eläke- ja sosiaalivakuutusmaksuista sekä esimerkiksi lomapalkasta ja sairausajan palkasta. Palkka on säännöllinen ja turvaa toimeentulon, mutta siihen vaikuttaminen on rajallisempaa.
Yrittäjän palkka
Yrittäjän ”palkka” ei sen sijaan ole itsestäänselvyys – se täytyy ensin ansaita. Yrittäjä voi nostaa palkkaa vain silloin, kun yrityksessä on siihen varaa. Toisaalta yrittäjä voi myös vaikuttaa omaan verotuksensa kokonaisuuteen enemmän – esimerkiksi osingonjako ja kulujen hallinta voivat tuoda etuja pitkällä aikavälillä. Kun yritys menestyy, yrittäjä hyötyy siitä suoraan.
Verotus ja vakuutukset
Työntekijän palkasta pidätetään ennakonpidätys ja työnantaja maksaa sosiaalivakuutusmaksut. Yrittäjänä vastaat itse verojen ja vakuutusmaksujen maksamisesta. Yrittäjän eläkevakuutus (YEL) on pakollinen, kun tietyt ehdot täyttyvät, ja se määrittää myös sosiaaliturvan tason.
Yhteenveto
Yrittäjyys tarjoaa mahdollisuuden vaikuttaa omaan arkeen, tulotasoon ja työn sisältöön. Se vaatii rohkeutta, riskinsietokykyä ja itsensä johtamista, mutta parhaimmillaan yrittäjyys palkitsee sekä taloudellisesti että henkisesti. Yrittäjän ja työntekijän palkka eroavat paitsi rakenteeltaan myös vastuultaan – yrittäjä kantaa enemmän riskiä, mutta voi myös saada suuremman hyödyn.
Muista kuitenkin, että yrittäjänä et ole yksin. Kun taloushallinto ja arjen tukitoiminnot ovat kunnossa, voit keskittyä olennaiseen: kasvattamaan yritystäsi ja nauttimaan yrittämisestä.